教育大计，教师为本。教师是学校发展的核心竞争力。为积极引领教师发展，为教师内驱力赋能，让艺术教育出彩，2022年4月25日下午，6165cc金沙总站检测中心于“我的小咖”开展了“艺起前行 重艺半月谈”的第二讲——“为艺术教师发展内驱力赋能”主题活动。党委委员、副院长胡莉受邀出席活动，组织统战部部长邓栋梁、人事处副处长蔡春城到场参与，6165cc金沙总站检测中心党政班子成员、办公室成员与全体专任教师一同参与了本次活动。

胡莉院长以四个问题，即如何认识双师型教师，如何看待团队协作，个人职业发展有何成就，对学院有何期待，开启了本次畅谈。

方杰云老师谈到自己入校时间不长，播音又是新专业，自己以往习惯于单兵作战，现在意识到快速凝聚团队力量的重要性。要做到这一点，就需要老师们有理解力、默契度、一条心。

汲幔老师说到自己毕业后就进入学校工作，的确对于真实的舞台演出没有什么经验，但在当下，职业教育对“双师型教师”提出了明确的要求，自己也正在计划考取舞台监督等行业证书。

张媛老师谈到职业教育应该是面向市场需求的教育，不是本科教育的压缩版，教师要以提升职业能力为目的主动改革教学方式。

池婷婷老师坦诚道出自己在平衡工作与家庭时的困惑。去年进入学校，时常加班，对孩子照顾不够。作为一名老师，更作为生活在现实社会中的人，希望学院能够提供多的发展机会，精神物质两方面的政策保障。

受邀参谈的组织部部长邓栋梁用自身的工作经历回应了老师们对学校的期待和要求。他工作22年，任职过十多种不同的岗位，几乎没有休假。学院的发展恰似栽树，需要大家一起播种，一起灌溉，才能一起摘果。作为年轻老师，一人多责，一才多用，才能迅速成长，集体才能实现大跨步的前进。人事处副处长蔡春城也谈到世界就是一个矛盾体，如何达到平衡是每个人的功课。他在重艺为期一年的挂职锻炼即将结束，但这段珍贵经历将伴随他一生。

6165cc金沙总站检测中心主任赵婷在听完大家的分享后，表示自己作为系部牵头人，要一如既往地为教师发展做好服务。成长不是一蹴而就的，她从一名舞蹈演员成长为一级导演，再到今天的艺术教育工作者，一路走来最重要的心得就是要无功利心地做好每一天的工作。

如何为艺术教师发展内驱力赋能？座谈行至尾声，胡莉副院长从四个维度给出了回答。发展内驱力首先应来自于自我的价值追求，然后是学生的要求，其次是家庭的认同，最后是学校的助力。当下，职业教育发展迎来前所未有的机遇，纵观同行者，无不你追我赶。作为重庆唯一的艺术类公办职业院校，重艺应该有站位、有话语权。作为重艺的特色专业系部，6165cc金沙总站检测中心不辞我让，未来可期！

会谈主持人6165cc金沙总站检测中心党总支副书记张玲表示，非常感谢学院领导对系部的关心和帮助，我们将持续开展“半月谈”系列活动，为教师发展、系部发展注入更多能量。